چاپ خبر
سرای دانش نو
سه‌شنبه, ۲۱ تیر ۱۴۰۱
افتخار دریافت نمایندگی انحصاری توسعه منابع انسانی ایران در استان یزد
بسمه تعالی
وظیفه رهبر پرورش رهبران بیشتر است، نه پیروان بیشتر. « رالف نیدر»
دو عامل اساسی در اعمال مدیریت عبارتند از انسان و نظامهای عملیاتی آن سازمان. با توجه به اینکه نظامهای عملیاتی توسط انسان‌ها قابل اجرا است، می توان به درستی ادعا نمود که مهم‌ترین سرمایه سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است
وظیفه یک سازمان سرمایه گذاری و بهبود بخشیدن به مشارکت سرمایه انسانی به روش اخلاقی و مسئولانه، توسعه و ارتقای نیروی انسانی جهت نیل به موفقیت و کارایی آن نهاد است.
اعطای امتیاز عضویت در انجمن توسعه بهسازی منابع انسانی و افتخار کسب درجات لازم جهت حضور در انجمن حاصل تلاشهای مکرر و خستگی ناپذیر در راستای اعتلای درخشش و پرورش سرمایه های انسانی است.خانم مرجان نیکنام فر به راستی حضور شما در جمع فرهیختگان عرصه بهسازی کشور مایه مباهات همه خانواده سرای دانش نو است
وظیفه رهبر پرورش رهبران بیشتر است، نه پیروان بیشتر. « رالف نیدر»
دو عامل اساسی در اعمال مدیریت عبارتند از انسان و نظامهای عملیاتی آن سازمان. با توجه به اینکه نظامهای عملیاتی توسط انسان‌ها قابل اجرا است، می توان به درستی ادعا نمود که مهم‌ترین سرمایه سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است
وظیفه یک سازمان سرمایه گذاری و بهبود بخشیدن به مشارکت سرمایه انسانی به روش اخلاقی و مسئولانه، توسعه و ارتقای نیروی انسانی جهت نیل به موفقیت و کارایی آن نهاد است.
اعطای امتیاز عضویت در انجمن توسعه بهسازی منابع انسانی و افتخار کسب درجات لازم جهت حضور در انجمن حاصل تلاشهای مکرر و خستگی ناپذیر در راستای اعتلای درخشش و پرورش سرمایه های انسانی است.خانم مرجان نیکنام فر به راستی حضور شما در جمع فرهیختگان عرصه بهسازی کشور مایه مباهات همه خانواده سرای دانش نو است
انتهای پیام/.